Calculadora Salario Diario Integrado (SDI) Compartir no cuesta nada. Hicimos esta herramienta sin costo para ti, compártela para que siga siendo gratuita y libre de anuncios. ¡No te cuesta más que unos clicks y te lo agradeceremos mucho! Copiar Imprimir Word PDF Exportar con el Logo de mi Empresa Error Éxito Paso 1 de 2 - Calculadora 50% Salario mensual TOTAL del trabajador*Por favor, escribe un número mayor o igual a 1.Es el salario bruto mensual (lo que ofrece la empresa antes de impuestos), incluye cualquier tipo de bono.Antigüedad (en años)*12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849Vacaciones (en días)Mínimos días que ofrece la Ley Federal del Trabajo¿Las vacaciones son las ofrecidas en el contrato?* Si No Días adicionales de vacaciones*Por favor, escribe un número entre 1 y 180.Porcentaje de prima vacacional*Por favor, escribe un número entre 25 y 100.Se tiene derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.Aguinaldo (en días)*Por favor, escribe un número entre 15 y 365.La Ley dice que al menos se le deben de pagar 15 días¿Se le ofrece al trabajador algún bono que NO integra el salario? Despensa Premio de puntualidad Premio de asistencia Despensa*Revisa que no se supere el monto máximo.Premio de puntualidad*Revisa que no se supere el monto máximo.Premio de asistencia*Revisa que no se supere el monto máximo.Despensa TopeMáximo de despensa. No puede exceder del 40% de la UMAPremio de puntualidad TopeMáximo de premio de puntualidad. No puede exceder del 10% del SDIPremio de asistencia TopeMáximo de premio de asistencia. No puede exceder del 10% del SDISalario restante para cálculoSalario mensual total menos lo que NO integra el salario como la Despensa, Premios de Puntualidad y Asistencia (tienen un monto máximo).HiddenUMA 2021HiddenV+DAHiddenPrima vacacionalHiddenDías del añoEsto se confirma en la resolución bajo el rubro: SALARIO MENSUAL. FORMA DE COMPUTARLO, localizable en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVI. Novena Época, P. 618. Tesis 2a./J. 156/2007, agosto de 2007. Bajo esta interpretación, tratándose de la generación y cálculo de las prestaciones vinculadas al tiempo de servicio prestado por el trabajador como el aguinaldo, las vacaciones y la prima de antigüedad, exclusivamente debes considerar 365 días.HiddenDías del mesHiddenFactor aguinaldoHiddenFactor prima vacacionalHiddenFactor SDI SBCHiddenSalario DiarioHiddenSalario Diario Integrado SDI o SBCHiddenPremios Final El empleador es* Persona física Persona moral Nombre* Nombres Apellidos Nombre empresa* Consentimiento* Estoy de acuerdo con la política de privacidad.La Política de Privacidad (en adelante, “Política” o “Políticas”) forma parte de los Términos y Condiciones Generales del uso de los servicios de INTEGRIAPPS dentro del sitio www.integriapps.com (en adelante, “Sitio de IntegriApps”). Mediante la aceptación de los Términos y Condiciones Generales, la persona que desee acceder y/o usar el sitio o los servicios (en adelante, “Cliente” o “Clientes”) acepta las Políticas contenidas en la misma.Suscribirse a las noticias Deseo suscribirme a las noticias de IntegriApps. Email* Regístrate gratis o inicia sesión para incluir el logotipo de tu empresa en los documentos que exportes
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